▽…働く人が仕事をやめることなく、希望に沿って仕事と育児などを両立できるようにする法律。柔軟な育児休業の仕組みをつくり、事業主に雇用環境の整備などを義務付ける。改正で、男性が子どもの生後8週間以内に最大4週間の育児休業をとれるようになる。原則1回の育休を男女とも2回まで分割可能になる。従業員1000人超の企…